孕期
孕期列表
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孕期被辞退怎么办?
导读:在我国,关于孕期女职工被辞退问题,涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤... [孕期]
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怀孕后单位调动我的岗位合法吗?
导读:怀孕后单位调动我的岗位合法吗?单位可以调整怀孕女职工工作岗位的有两种情况,其中分为必须调整的情形和可以调整的情形。下面就由编辑为您具体介绍。 怀孕后... [孕期]
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怀孕后公司就一定不能开除吗?
导读:怀孕后公司就一定不能开除吗?按照法律规定,在六种情况下,即使女职工怀孕,单位还是可以依法解除劳动合同的。下面就由编辑为您具体介绍这六种情况。 怀孕后公司... [孕期]
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怀孕期间合同到期,单位可解除劳动合同吗?
导读:怀孕期间合同到期,单位可以解除劳动合同吗?女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。详情是如何,下面就由编辑为您介绍。... [孕期]
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怀孕了公司调岗的同时可以降低工资吗?
导读:怀孕了公司调岗的同时可以降低工资吗?根据法律规定,女职工怀孕后,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。详细内容,下面就由编辑... [孕期]
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怀孕后还被公司安排上夜班怎么办?
导读:怀孕后还被公司安排上夜班怎么办?根据我国法律规定,怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。下面就由编辑... [孕期]
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怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗?
导读:怀孕后合同到期公司可以终止劳动合同吗?动者在孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期... [孕期]
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孕期做产检应算做劳动时间吗?
导读:孕期做产检应算做劳动时间吗?怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。更多详细的内容下面就由为您介绍。 孕期做产检应算做劳动时间吗?... [孕期]
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法律如何保护在怀孕期的女职工?
导读:法律如何保护在怀孕期的女职工?《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后... [孕期]
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女职工在怀孕期间哪些费用可以报销?
核心提示:生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。孕妇怀孕可以报销的费用有检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。... [孕期]