劳动法规
劳动法规列表
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哺乳期假期的相关规定
《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳... [劳动法规]
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最新生育保险津贴发放标准
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生... [劳动法规]
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单位要帮劳动者缴纳公积金吗?
人们常说的“四金”是对“三金”即养老保险金、失业保险金和医疗保险金,以及住房公积金的统称。 公积金的确不属于社会保险,它与“三金”的性质是完全不同... [劳动法规]
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办理社保有哪些个人注意事项
导读:个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,那么个人参加社保有哪些注意事项呢?以下就该部分问题进行详细介绍。下面为您介绍个人办理社保有哪些注意事... [劳动法规]
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通辽市上调企业退休人员养老金
通辽市上调企业退休人员基本养老金 根据《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2013]3号)精神,按照自治区标准,通辽市2013年调整企业退休人... [劳动法规]
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用人单位可以辞退劳动者的法定情形
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;... [劳动法规]
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继承诉讼举证时要注意的事项
举证在继承诉讼中非常重要,因为证据经过开庭质证、法官认证属实后,才能成为裁判的依据。继承诉讼举证时应注意以下问题: (一)本院在适用普通程序审理民事案件时,... [劳动法规]
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带薪年休假的规定
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的... [劳动法规]
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工伤伤残评定标准分类
伤残鉴定标准:由国家统一规定一个标准,再由地方按标准去实施,以维护伤残者的合法权益,促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。 1.《人体轻微... [劳动法规]
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劳动诉讼的证据种类
劳动诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉... [劳动法规]
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怎样计算工龄
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程... [劳动法规]
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按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit pension plan)。 约定提存金办法... [劳动法规]
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退休年龄国家新规定
导读:退休年龄新规定每一年都热议不断的话题,中国社会老龄化程度的加快催使国家不得不思考退休年龄这个问题。那么,退休年龄新规定最近到底有什么变化?国家关于退休年龄最... [劳动法规]
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法律对童工的相关规定
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接... [劳动法规]
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享受探亲假的要求
享受探亲假有什么要求?探亲假待遇如何规定? 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下三个条件: (1)主体条件,只有在... [劳动法规]
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农民工工伤赔偿标准
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布,自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定,我... [劳动法规]
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劳动者在哪些节假日应该休假
国家法定的假日,除双休日外,我国法定节假日为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 国家法定节假日时间: 1、元旦放假1天; 2、春节放假3天... [劳动法规]
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劳动诉讼案件要举证什么内容
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳... [劳动法规]
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事业单位退休金如何算
退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依... [劳动法规]
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劳动合同法规定的辞退赔偿金是多少
新劳动合同法实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的... [劳动法规]