通过自我介绍可以发现什么？

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　　参加过面试的人都知道，自我介绍是面试开端，俗话说：良好开端是成功的一半。要让面试官留下深刻印象，自我介绍是个重要环节。而就是这看似简单的几句话，很多求职者没有进行准备：要么海阔天空，想到什么说什么；要么过于简单，问什么答什么，支支吾吾，这些必定会成为面试的“绊脚石”。在与企业面试官的交流中，他们也经常提到，自我介绍非常重要，而对于一些对经验要求，技术含量不高的基本岗位，一段自我介绍就可以基本决定你是否能获得面试的成功。

　　资深面试官告诉我们，自我介绍其实可以发现很多信息：

　　其一，通过自我介绍，可以基本了解你的口头表达、沟通等能力。对于一些营销、业务类岗位，以及目前大量的客户服务岗位，都需要比较好的口头表达能力和沟通能力。即使是一些不直接面对客户的岗位，企业往往也希望招收一些好沟通的员工，这样将有利于人际关系的和谐，以及团队合作精神的建设。

　　其二，通过自我介绍，可以基本判断你是否了解该职位的要求。就像我们所知道的，自我介绍是要与应聘的职位需求相契合的。如果应聘者在面试时连未来工作的主要方向都不知道，自我介绍时表述面试官不感兴趣的东西，那怎么能得到对方的认可呢？

　　其三，通过自我介绍，可以判断应聘者是否诚实。求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚，特别是对工作经验这一项。但在临场的口头表述中，如果发现与填写的资料不一致，追问几个问题后就可以发现应聘者是否诚实，一旦个人诚信出现问题的话，面试也就该结束了。