用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?
导读:用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面由为您介绍。
用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
【用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?】相关文章
3. 法律支招农民工该怎样讨薪
5. 湖南恶意欠薪多少会入罪?
7. 农民工该怎样合法讨薪?
8. 农民工如何讨薪?
本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a3638.html
进入下载页面
上一篇:用人单位可以代扣劳动者的工资吗?
下一篇:过年加班有多少加班费?
﹝用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?﹞相关内容
- 农民工讨薪可以申请法律援助吗?
- 农民工没签劳动合同讨薪的取证方法
- 农民工讨薪、投诉中常见问题解决方法
- 用人单位裁员怎样支付经济补偿金?
- 广州用人单位内部伤病职工劳动能力鉴定程序怎样?
- 临时工与农民工的工伤怎样认定
- 面试时必须了解用人单位是哪种求才心理
- 用人单位可不可以单方调岗调薪?
- 用人单位可以不向劳动者支付经济补偿的情形
- 用人单位以“试用期不合格”为由辞退正式员工违法