最低工资包括加班加点工资吗?
用人单位把职工的加点按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489
号)明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的是不得低于当地的。最低工资标准,原劳动部《关于<劳动法 >若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,属于特殊劳动条件下的津贴。另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此,加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
为了避免出现由于支付工资不当,给劳动者带来损失,用人单位在支付劳动者工资时,应当按照工资支付规定,向劳动者提供一份个人的工资清单,列明所支付的工资项目,使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资,哪些是奖金、补贴,哪些是加班加点工资,防止出现只向劳动者提供工资数额,而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。
【最低工资包括加班加点工资吗?】相关文章
3. 最低工资包括哪几部分?
5. 最低工资标准包括保险吗?
9. 最低工资标准包括什么?
10. 值班可以要求支付加班工资吗?
本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2854.html
﹝最低工资包括加班加点工资吗?﹞相关内容
- 在试用期期间可以要求给加班工资吗?
- 做钟点工要签劳动合同吗?
- 怀孕了公司调岗的同时可以降低工资吗?
- 过年加班的加班工资要缴个税吗?
- 请来做家务的钟点工属于非全日制用工吗
- 珠海最低工资标准是否包含社会保险费吗?
- 退休后被返聘适用最低工资标准吗?
- 高温津贴、包吃包住能算进“最低工资”吗?
- 国庆加班可以用调休代替加班费吗?
- 春节期间多放假要被扣工资吗?