跳槽策略
跳槽策略列表
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他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?
工作不满一年跳槽两次的想法,自己也无法接受,怎么办呢?他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?1、对工作失望很正常,没有完美的工作很多大学生找工作的理想是:找一家没有问题的、管... [跳槽策略]
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跳槽七戒你知多少
一诫,不要频繁跳槽。频繁跳槽会使自己的简历黯然无光,你的积累不能延续,你对企业的忠诚度会受到严重质疑,如果不是为了了解不同的职业情况,将来去做猎头、职业顾问的话,如果不是为... [跳槽策略]
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网络盛传民工工资表 白领羡慕
近期,网络上的一份民工工资表备受关注,内容显示泥工日工资220元,最高日工资是队长的350元。这份工资表引发网友热议。一份“民工工资表”,令众多非民工群体“花... [跳槽策略]
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职场人年终更需摆好心态
年底将至,无论是通过跳槽,换分更好的工作,还是跟领导要求加薪升职,年底都是最好的时机,错过了可能又要等一年。所以,不少人都开始打起自己的小算盘,而能实现自己理想的人并不是大多... [跳槽策略]
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安全为重跳槽前系好安全带
跳槽的时机是否已经到来?自己是否真的确定清了前行的方向?未知的空间又能否真正接纳自己?能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去,进而找寻真正适合自己的职位,这不失为一种超强的能... [跳槽策略]
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这些跳槽理由做好别用
收入人际关系复杂 现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接... [跳槽策略]
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面试中频繁跳槽该如何应对
频繁跳槽是个贬义词,它意味着面试官会联想到你是否会继续频繁跳槽。所如何回答面试官此时问题至关重要。1、诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让... [跳槽策略]
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跳槽前需要解开的六个问题
会有何影响? 工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活,特别对于有家庭的人来说,要考虑的就不只是自己,还有家人。当两者矛盾的时候,“家庭PK事业”,就是一个不可逃避的大... [跳槽策略]
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跳槽——优雅的华丽转身
跳槽:优雅的华丽转身跳槽意味着与旧工作的告别,也是新生活的起点。跳槽对于你来说意味着什么?或许你会为自己即将离开这个厌倦了很久的公司而感到心情愉快,或许你会为自己不用... [跳槽策略]
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小心试用期合同陷阱
根据《劳动法》等法律法规规定,只有签订正式劳动(聘用)合同时,双方才可以均定试用期,也就是说没有正式合同便没有试用期,更不存在单独的所谓“试用合同”。试用期也是... [跳槽策略]
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折价跳槽你能接受吗?
折价跳槽你能接受吗?你能接受“折价跳槽”吗?调查显示,超过半数职场人不能接受折价跳槽。不能接受的原因包括“感觉是职业发展的退步”、“舍不得... [跳槽策略]
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跳槽别忽略的一件事
若你在一个公司工作超过了5年,那你跳巢一定要注意企业文化的差异这个因素。因为5年时间你浑身上下已经完全是这个企业的特质了,可能你身在其中的时候感觉不到,但是在一个新环境... [跳槽策略]
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辞职要注意哪些事
纵使你对公司有强烈不满,离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你为人处事的方法。当你决定辞职时,不仅对你自己有影响,对同事、对上... [跳槽策略]
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简历中无法拒绝的跳槽理由
企业的面试官通常对跳槽者存在着矛盾的心理,他们一方面需要跳槽过来的人才,另一方面又担心频繁的跳槽影响企业用人的稳定性、连续性,增加招聘和培训成本,因而,他们在招聘时会很在... [跳槽策略]
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面试中跳槽原因谨慎回答
刘先生在某广告公司工作6年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,刘先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,刘先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳... [跳槽策略]
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先赚够资本再谋跳槽
岁末年初,一般都是跳槽的高峰期。随着社会的快速发展,工作机会增多,加上“人往高处走,水往低处流”的观念,很多人萌生了跳槽的想法。作为现代职场人,跳槽本市一件无可厚... [跳槽策略]
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跳槽谈薪前你要知道影响薪酬水平的因素
在跳槽找工作之前,把自己的薪酬定位想明白,面试谈薪酬的时候,就不会茫然、无的放矢。在各个影响薪酬水平的因素里面,不同情形的人,薪酬的大致比例如何呢?1、学历 大专以下,0... [跳槽策略]
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跳槽需要注意什么?
跳槽是一门学问,也是一种策略。人往高处走,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么走、什么是高、怎么走、什么时候走,以及走了以后怎么办等一系列问题。那么当... [跳槽策略]
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身边获得职业规划指导的途径
身边获得职业规划指导的途径,可以通过:1、有经验的职业导师;3、建立同行业圈子等有效的策略,来帮助自己在踏入社会与职场之前,能对职场有所了解,有所准备;2、有效的职业规划指导... [跳槽策略]
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白领辞职技巧
当你决定辞职时,不仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈,诚实地说明辞职的原因,然后与主管商量,什么时候应该让同事们... [跳槽策略]