HR怎么看待你的自我介绍?
我是以猎头身份说话的,猎头和HR每天的事物很多,需要找很多人,看到不合适直接进入下一个,不会花那么多时间去看大家写得天花乱坠的求职信或者自我介绍。也会遇到特殊情况,例如你的职位头衔有特别,而猎头和HR不能一下子就能肯定你合适与否,那么在你的求职信或者自我介绍中,挑重点说,让你的工作内容直观的展示出来,有些职位是需要英语口语要求的,如果你英语口语好,那么光一个熟练没有任何意义,需要有力的证明,例如有多年跟外籍员工英语交流的经历、有口译证书、用英文向老外汇报、从事外销业务等,因为环境可以说明一切,一直呆在国企不要去期待他英语好,即使简历里英语精通都有水分。
简而言之,求职信和自我介绍是你求职的补充,让人通过他直观的了解你合适与否。
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