跳槽是机遇也是挑战
近来人才市场上流传人才的“资信等级”的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者,招聘单位往往心存芥蒂,担心你到他们公司后也干不长,存在信任危机。用人单位的主管往往是用人不疑,疑人不用。如果对你有疑心,你就很难有出头机会。这是每一个跳槽者面临的现实问题。当然,现任职级是资信等级的比较大的正面因素,过去两年内跳槽次数则是资信等级的比较小的负面因素。所以,如果你从产品主任跳到销售经理,大正加小负,你的资信等级提高,但是如果你跳来跳去没有提升,加上去的尽是负数,资信等级就一定下降。如果跳槽后的单位比现在的单位好,那当然最好;就担心费了好大一番折腾后,发现跳进的公司并不比原来单位好多少,那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味,只有自己知道。
一些业内人士认为,跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐,而是对职业生涯的进一步追求。据专家分析,未来最有发展前景的职业有3类。一是一些需要高、精、尖技术的行业,如计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等。二是近年来始终高居招聘排行榜首位的市场营销,不过,今后对营销的要求将会越来越趋向于专业化和复合化。三是金融投资分析专家、理财专家、广告设计专家、咨询顾问、医生、律师、保险经纪人、建筑设计师等一些个人智慧与经验参与成分很高的职业。另外,从专业需求状况来看,人力资源管理、企业经营管理、专业技术管理等也开始呈现较大的需求。每一次跳槽,如果不能跳到上述行业相关职业或职位上,跳槽者将面临信用等级的严峻挑战。
【跳槽是机遇也是挑战】相关文章
1. 跳槽是机遇也是挑战
2. 涨薪靠跳槽是寻常路吗
7. 面试被拒也是一种收获
8. 证书也是敲门砖
10. 既然说Ruby中一切都是对象,那么Ruby中类也是对象吗
本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2280.html
﹝跳槽是机遇也是挑战﹞相关内容
- 跳槽思考 如何衡量跳槽带来的价值
- 跳槽案例分析 跳不跳槽都不宜声张
- 跳槽别盲目 跳槽原因分析
- 年终跳槽类型分析 跳槽新攻略
- 他该不该跳槽呢?工作多久跳槽合适?
- 揭秘面试最烂三大跳槽理由
- 回答跳槽问题的面试技巧
- 年后跳槽那点事:乐视+金山+360面试之行
- 与刚毕业的你分享跳槽经验
- 跳槽规划要注意的问题