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事业单位聘用合同期限是多长?

  导读:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。

  事业单位聘用合同期限是多长?

  根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定:

  (一)事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

  (二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

  (三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

  相关内容:

  聘用合同的解除

  1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

  2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

  3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

  4、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

  5、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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