员工受到了治安处罚,公司可以解除劳动合同吗?
导读:员工受到了治安处罚,公司可以解除劳动合同吗?如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚,没有被司法机关追究刑事责任,用人单位和职工解除劳动合同,就没有相应的法律依据,是不合法的行为。下面就由编辑为您介绍。
员工受到了治安处罚,公司可以解除劳动合同吗?
如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚,没有被司法机关追究刑事责任,用人单位和职工解除劳动合同,就没有相应的法律依据,是不合法的行为。
按照我国《劳动合同法》的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同:
第一,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。
第二,劳动者严重违反用人单位的规章制度的。
第三,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
第四,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
第五,劳动者以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
第六,劳动者被依法追究刑事责任的。
【员工受到了治安处罚,公司可以解除劳动合同吗?】相关文章
本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a3652.html
进入下载页面
上一篇:用人单位不签辞职申请单怎么办?
下一篇:发现自己的工作环境对身体有害怎么办?
﹝员工受到了治安处罚,公司可以解除劳动合同吗?﹞相关内容
- 怀孕期间合同到期,单位可解除劳动合同吗?
- 员工拒绝加班,公司可以辞退员工吗?
- 单位不交社保可以解除合同吗?
- 裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?
- 损坏公司财物,公司可以从我的工资中扣除吗?
- 提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗?
- 无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?
- 那些情形可以立刻解除劳动合同?
- 什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同?
- 双方协商一致解除劳动合同,单位要给补偿金吗?