生二胎有产假？

　　导读：首先根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。那么生育第二胎有产假吗？对于这个问题由为您介绍。

　　生二胎有产假？

　　我国的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律分别明确了女职工生育依法享有产假。

　　2012年4月18日，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

　　我国目前已通过“单独两孩”政策，所以，生二胎不管是否违反计划生育还是符合生育规定，都能依法享受法定的产假。

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　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　2、职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　4、职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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