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事业单位招聘方式及程序怎么样?

  导读:根据2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》,事业单位聘用工作人员的方式主要有公开招聘和竞聘上岗。事业单位聘用新工作人员,必须面向社会公开招聘。法律经验小编为您整理介绍。

  一、事业单位招聘工作人员的方式:

  1、公开招聘。

  根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

  2、内部竞聘上岗。

  由事业单位内部产生岗位人选,通过竞聘上岗。

  二、事业单位招聘工作人员的程序:

  (一)事业单位公开招聘工作人员的程序:

  1、制定公开招聘方案;

  2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

  3、审查应聘人员资格条件;

  4、考试、考察;

  5、体检;

  6、公示拟聘人员名单;

  7、订立聘用合同,办理聘用手续。

  (二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序:

  1、制定竞聘上岗方案;

  2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

  3、审查竞聘人员资格条件;

  4、考评;

  5、在本单位公示拟聘人员名单;

  6、办理聘任手续。

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本文来源:https://www.mianshiwenti.com/a2512.html

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