面试技巧
面试技巧列表
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销售职位面试的四大技巧
对于刚刚走出校门的大学生来说,可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解,让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历,体现... [面试技巧]
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办公室文员面试技巧
每一种职称的文员岗位,在面试前,都有很多要准备的,其中了解文员面试技巧是其中的一项。如果要应聘的是办公室文员,那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是YJBYS求职网提... [面试技巧]
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参加招聘会注意事项
一、职场新人参加招聘会的注意事项“金3银4”是求职的旺季,大批2014年的大学毕业生涌向职场,热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职... [面试技巧]
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面试的笨答与妙答
说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会碰到。但人家“找”上门来,你也只有费力和他周旋一下。 1、没有工作经验,你认为自己适合我们的... [面试技巧]
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求职者面试需要注意的事项
面试前:掌控时间兵书上有云:“养兵千日,用兵一时”,现在真的要上战场了,你准备好了吗?求职者务必在面试前,了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理... [面试技巧]
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HR给应届生的黄金面试技巧
从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢2013届大学毕业生进入求职阶段,特此针对... [面试技巧]
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应聘登记表的“薪水期望值”该怎么填
应聘登记表中,一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填,困扰着不少应聘者。不少应聘者都有这样的苦恼。在填写“薪水期望值”这一栏时,先填了“2... [面试技巧]
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金融销售公关三大行业应聘技巧
又到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面... [面试技巧]
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企业招聘面试十大之怪现状
工作不好找,找工作总是充满艰苦和辛酸,可是招人也很难,找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。最近我们市场部同事收集了一些有趣并且正变的多见的求职面试现象,放在... [面试技巧]
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面试时要不要主动提薪水?
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,总是劝大家,先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值&rdqu... [面试技巧]
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求职面试需要应对的哪十个问题?
在众多面临择来的大学毕业生,求职能否获得成功往往取决于面试的结果.我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位中多次主持求职面试的朋友,归纳起来,有以下十个问题需要... [面试技巧]
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招聘主考官破解面试三道坎
第一道坎:过去成绩别夸大 应聘人物:张童年龄:26岁应聘职位:业务员 应聘状态:张童看上去很自信,个人简历中关于工作经验一项足足写了两页,其中的“水分”却让考官心生疑虑... [面试技巧]
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面试中的笨答与妙答
说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来,你也只有勉力和他周旋一下。1、没有工作经验,你认为自己适合我们的要... [面试技巧]
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巧妙回答提升面试成功率
面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之... [面试技巧]
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女性求职应该怎样答敏感问题
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业... [面试技巧]
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面试时应免谈的十八个话题
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不... [面试技巧]
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麦当劳的训练魔法
在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高阶主管,以及1/3以上的加盟经营者,是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇,究竟麦当劳是如何进行人员策略... [面试技巧]
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面试说出十个聘用你的理由
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、... [面试技巧]
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教你几手谈薪绝招
先谈薪资是种浪费 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试... [面试技巧]
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跨国公司求职面试技巧
提前掌握好求职面试技巧,以下小编提供了一份跨国公司求职面试技巧,大家不妨予以参考。在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室... [面试技巧]