职业规划
职业规划列表
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职业经理人的职业规划
30岁,这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感,对职场充满了焦虑与倦怠,却不得不面对另一个问题:未来如何保障?30岁,对“企业文化”或是“... [职业规划]
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职业生涯规划与管理的内容
一般来说,职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容:企业组织中的绝大多数职员,其中包括受过良好教育的职员,都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和... [职业规划]
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职业规划的制定原则
要想成为一个拥有魅力的职场女性,就有必要在职场中明确职业角色,塑造职业形象,树立职场风格,科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。一般来说,职业生涯规划制定的原则如下... [职业规划]
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制定职业规划是职场人的必修课
对于职场人来说,制定职业规划是其必修课,那么,职业规划如何制定?本文介绍了如何制定职业规划的三大原则,以供参考。职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真正... [职业规划]
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职场新人职业规划很重要
选择一家公司,重要的还是要看这家公司是否是你想要的,是否符合未来的职业发展方向,是否认可它的企业文化。很多初入职场的新人,最好要做一个简单的职业规划,找出确定目标。另外... [职业规划]
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如何做好新年的职场规划
进入崭新的一年,职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。要想实现职业目标,规划是必不可少的。不少人目前还处于做总结的阶段,尚未做好新年的职场规划。做好职业规划很重... [职业规划]
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要做好尝试期的职业规划
从职业发展的阶段来说,大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段,尝试期应该在20——30岁之间,发展期应该在30——40岁之间,成熟期应该... [职业规划]
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应届生职业规划案例分析
应届毕业生找工作由于目标不明确,职业定位不够清楚,因而,导致很多应届毕业生职业规划步入误区。下面看看应届毕业生求职规划常见误区:应届毕业生职业规划常见误区【案例分析】:... [职业规划]
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座席代表的职业规划
呼叫中心行业较之其他行业人员流失通常较高。呼叫中心的座席代表的工作经历通常也充满压力。给呼叫中心的从业人员设计一个好的生涯通路不容易,但往往又是企业能否成功的一个... [职业规划]
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跨越三个十年的职业规划
有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的职业规划呢?七十岁的老人,看他的经历,验证了最近对于人生... [职业规划]
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职业规划的目标
工作中充分了解自我的能力,发挥自我的潜能,做最好的自己。这便是生涯规划追求的目标。在职业规划中必需学会的十种能力:学会投入,学会主动联络,学会坚持,学会创新,学会主动求助,学会... [职业规划]
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职业规划决定人生事业的走向
职业规划对于职场人士,是不可或缺的。好的职业规划将决定一个人的一生事业走向。那么职业规划起步的三大要领你可知道?职业规划决定着人生事业的走向,十分重要,所以当你在你的... [职业规划]
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制定职业规划 获得职业发展的优势
一个人要想在现代社会能够得以生存,就必须选择工作,每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业,怎样规划自己的职业生涯。... [职业规划]
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影响职场人职业规划的因素
如果说最近跳槽频繁的行业,互联网排不上第一也一定能排的上第二(第一应该是基金公司)。因为这两年互联网的变化快到“乱花渐欲迷人眼”,无论是团购网的由盛及衰,还是移动互联网... [职业规划]
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职业规划六思考
身在职场,每个人都渴望成功,通往成功的路也不止一条,正所谓条条大路通罗马,但总是有人取道捷径、直捣黄龙,也有人曲折迂回、堕人迷宫,而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最... [职业规划]
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职业生涯中的五个坎该如何跨越
工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽... [职业规划]
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制定职业生涯规划的关键
一、“定向”方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯“方向性错误”。通常情况下,职业... [职业规划]
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何在竞争中脱颖而出?
希望不用降价就赢得更多的生意吗?下面是七个经过时间检验的技巧,能够确保你的客户总是倾向你,甚至在他们考虑你的竞争对手之前。这些技巧帮助你确保客户对你青眼有加。希... [职业规划]
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制定职业规划 寻找职场幸福感
每个人都想要生涯幸福感——为什么它这么难以获得呢?当你开始找工作的时候你问:我想要什么样的工作?我想成为什么样的人?你不会问:‘我要如何才能找到一份真正让我开心的工作?如... [职业规划]
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职业理想是职业生涯规划的起点
如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些... [职业规划]