面试经验
面试经验列表
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浙江电信面经笔经
昨天终于毕设答辩完了。。一直有个想法就是把我这次的电信应聘经历写个帖子发到论坛来,现在空下来了就实现这个想法吧。希望能给日后就业的学弟学妹提供点力所能及的帮助。:$... [面试经验]
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PwC的面试经验
约了PwC星期六早上8:30面试,于是提早一天赶到上海,在附近一家宾馆订了个房间住了一晚。上海PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦,和花旗银行同处一楼,新天地对面,环境非常幽雅,... [面试经验]
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华为面试经验 三进三出
一个月后,我接到G公司某部人力资源部电话,希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与G公司无缘了,因为报纸上写着:收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然... [面试经验]
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HR心声:哪种求职者最受青睐
名企HR招聘秘籍系列进入11月下旬,每年的就业重头戏——校园招聘会接踵而至。上周,我省2013年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会在福建师大举行,标志着面向2... [面试经验]
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面试感言:求职是双向选择
今天早上去一个比较有名的市场调研公司面试,面一个实习生的岗位,之前对这个公司和这个岗位的印象还是非常不错的,可是不到了那里,发现公司的环境和想象中不太一样,有一点鸟窝里装... [面试经验]
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国企和外企的面试区别
——首先在面试之前,外企总是让你等待更长的时间,直到你望眼欲穿,顺利通过了多层筛选,几近绝望,才会收到面试通知。一些好的外企,通常在面试之前,会安排一轮或者多轮笔... [面试经验]
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雀巢的面试经验
MIAN曾参加过雀巢的面试,下面一起来分享下面试经验。第二次考研又失败后,我心中的苦痛难以用言语来表达。将近用了两个多星期来调整自己的心态,走出情绪的低谷。 慢慢调整... [面试经验]
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面试经验:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,“无言”也是一种表现的方式,就像美术中的&ldq... [面试经验]
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中国农业银行面试经历
形式真的是再简单不过了,刚去时要在二楼抽个签签到,决定每个人发言的顺序及被提问的顺序,去年的农总由案例讨论,每个人还有固定的发言时间,今年和去年有所不同,自己还做好了案例讨... [面试经验]
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失败的优衣库面试经历
失败的优衣库面试经历:1.问我,为啥选择优衣库?我:因为他的职业规划我很喜欢,每一步都很清晰,先是店员,之后店长,在之后&……%,我觉得这个很适合刚毕业的大学生,也许现在... [面试经验]
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应聘者如何谈薪酬
要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,面试官会问应... [面试经验]
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威盛面试经验
声明:以下的所有言论仅仅基于个人经历,本人尽力记录真实发生的一切,但可能因记忆不准确会和真实情况有所差别,对此,作者并不负责。另外,本人的经历可能并不具有代表性,请切记。未... [面试经验]
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腾讯技术类岗位面试经历
1。笔试我想腾讯的笔试还是比较适中的,虽然广度与深度都不够,但是毕竟因为它只是笔试,只是用来筛选面试者的,而不是象学术竞赛一样一战决胜负,何况它是笔试,所以也就有笔试的局限... [面试经验]
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海马面试相关经验
今天开始了正式的面试,郑州海马汽车招聘,郑州新投产的一个年产15万辆的汽车,刚开始肯定需要大量的员工,昨天晚上才听到消息的,今天上午去看了看,原来只是想看看、就去打了一份简历... [面试经验]
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某大学生遭遇的雷人面试经历
几天后,韦瑞婷又加入了一家公关公司的面试,形式是白热化的“群面”。“金无足赤、人无完人。‘三国’里的任何一位人物,由于其历史局限,都是有弊病的... [面试经验]
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腾讯QQ七轮面试的经过
从9月份开始,笔试20多次,面试20多次吧,始终没有写过面经,今天面完腾讯的final。腾讯的战线虽然不是很长,但是程序却是我经历的最多的,甚至比宝洁的3面+2笔更多。现在想,如果宝洁CBD... [面试经验]
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改变一生的一道题
阿鹏是我大学期间的好哥们。大四那年,我们同去一所公司应聘。面试的最后主考官是公司的董事长。在面试即将结束的时候,董事长不经意地说道:“你们看,今天的天气十分晴朗。... [面试经验]
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我的第一次面试经验
上星期文理有个招聘会,我就在文理投了一份简历,是杭州品茗软件有限公司,面试岗位是营销,这是我人生中的第一份简历,那边面试人员跟我聊了之后叫我等消息。就在昨天, 那边公司人员... [面试经验]
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汇丰银行面试经历(IT类)
前言:14号面完汇丰后,匆匆在jobs版上问了个问题就走了,有同学回帖问面经,但我一直不在学校,也没机会上bbs,估计有人已经在心里骂我了。确实,既然从bbs上获取了信息,有机会也应该提供... [面试经验]
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当心这样的面试考题
不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员,老总特意留下10位初试人选者吃午... [面试经验]